La Direction a annoncé, lors de la commission Emploi du 24 juin 2025, la classification en métier “sensible” de 38 postes des services financiers (Pôle A), répartis dans 32 magasins hypermarchés.
LISTE DES MAGASINS CONCERNÉS :
- Angers Grand Maine,
- Angoulins, Annecy
- Auchy-les-Mines
- Besançon Chalezeule
- Bourg-en-Bresse
- Brest
- Caen
- Chalon-sur-Saône Sud
- Chambéry Chamnord
- Châteauneuf-les-Martigues
- Chelles
- Crêches-sur-Saône
- Flins-sur-Seine
- Grenoble Meylan
- L’Haÿ-les-Roses
- L’Isle-Adam
- La Ciotat
- Liévin
- Limoges Boisseuil
- Mondeville
- Mont-Saint-Aignan
- Ollioules
- Puget-sur-Argens
- Riom
- Saint-Égrève
- Saint-Clément-de-Rivière
- Sète Balaruc
- Toulouse Purpan
- Saint-Pierre-des-Corps
- Valenciennes
- Villabé
Bien que cette décision entraîne l’activation des mesures du volet 2 de l’accord sur la Gestion Prévisionnelle des Parcours Professionnels (GEPP) pour les salariés concernés et volontaires, FO a immédiatement exigé la mise en œuvre des mesures supplémentaires, négociées et obtenues par FO dans le cadre de l’accord de GEPP renforcée signée 19 juillet 2024.
Ces mesures, allant au-delà du cadre de la GEPP, visent à améliorer les dispositifs d’accompagnement pour les salariés volontaires des services financiers.
Une réunion est programmée le mardi 1er juillet 2025 à 9h00.
FO Carrefour Hypers reviendra très vite vers vous concernant l’évolution de ce dossier.