Après avoir consulté les salariés et annoncé la NON-signature de la NAO 2021.
FO obtient de la Direction une nouvelle réunion.
10h : Début de la 5ème Réunion
Mr Mallet informe que nous réouvrons une 5ème réunion suite à la demande de plusieurs organisations syndicales.
10h20 : Intervention de Cyril Boulay (DSN FO Groupe)
Je souhaite intervenir efectivement sur l'accident qui est arrivé à Quetigny, la Direction doit regarder d'une facon plus globale ce qui se passe chez Carrefour.
Depuis quelques années carrefour veux reduire les coûts et augmenter la productivité.
Mais pour augmenter la productivité il faut mettre en place les moyens de prévention adaptés.
La Direction carrefour n'as pas de politique de Santé, nous demandons que la Direction mette de réels moyens sur la table. Le management est sous pression et cette pression redescend sur tout le groupe. La Direction doit réfléchir.
FO a consulté l'ensemble de ses syndicats et l'avis est négatif, c'est pourquoi nous avons demandé la réouverture des négociations afin d'obtenir une réelle amélioration du pouvoir d'achat.
Sur l'augmentation des Salaire nous demandons un effort supplémentaire à la direction . Pour la prime proposée par la Direction nous demandons une amélioration du montant ainsi que la suppression du process de proratisation.
10h35 : Intervention de Mr Mallet
La Direction s'engage sur le fait que la partie conventionnelle reste inchangée par rapport à la dernière réunion.
La Direction propose une revalorisation des salaires à hauteur :
Pour les employés et agents de maitrise :
+0.7% en Niveau décomposer comme suit :
+0.4% au 1er Mars 2021
+0.3% au 1 er Septembre 2021
Pour les cadres
+0.7% au 1er janvier 2021
Revalorisation du plafond de la prime de vacance.
Concernant la prime d'engagement
1- passage de 150 à 180 €brut
2 - extension aux agents de maitrise et cadres magasin, et aux employés et agents de maitrise des sièges
3 - versement sur le mois de Mai 2021
4 - être titulaire d'un CDD ou d'un CDI à la date du versement
5 - avoir effectivement travaillé au cours de l'année 2020
10h 40 : Intervention de Dominique Moualek (DSN FO Hypers)
Pour FO la proposition faite par la Direction doit encore être améliorée que ce soit au niveau de l’augmentation de salaire et de la prime.
De plus nous vous demandons d’exclure tous critères liés à la base contrat et à la présence pour l’attribution de la prime.
10h 45 : Suspension de séance reprise à 11h 15
11h15 : Reprise de la réunion
Mr Mallet évoque que nous allons faire la dernière proposition.
Sur la proposition salariale pour les employés et agents de maitrise + 0.9% en niveau soit :
- + 0.5% au 1er Mars 2021
- + 0.4% au 1er septembre 2021
Concernant le plafond du complément de prime de vacances, dans la continuité des propositions faites au titre des mesures salariales. La Direction propose de revaloriser le plafond de complément de prime de vacances de +0.9% soit 1656€ bruts pour l'année 2021.
Pour la prime elle passe de 180€ à 200€ Brut :
1 - extension aux agents de maitrise et cadres magasin, et aux employés et agents de maitrise des sièges
2 - versement sur le mois de Mai 2021
3 - être titulaire d'un CDD ou d'un CDI à la date du versement
4 - avoir effectivement travaillé au cours de l'année 2020
5 - Suppression de la proratisation :
* ni en fonction des absences en 2020
* ni en fonction de la base horaire du contrat de travail
11h45 : Intervention de Dominique Moualek (DSN FO Hypers)
Pour FO, nous prenons acte de votre dernière proposition.
Nous allons consulter nos adhérents et salariés sur cette nouvelle proposition d’amélioration de l’augmentation de salaire et de la prime.
La Direction a entendu la revendication de FO sur la non proratisation de la prime.
12h03 : Intervention de Mr Mallet
La Direction demande un positionnement sur cette NAO entre le 24 et 26 Mars 2021.
Le projet d'accord sera transmis à toutes les organisations syndicales au 17 Mars 2021 au matin