Comité de groupe : FO dénonce la stratégie économique et sociale du Groupe
FO, 1ʳᵉ organisation syndicale chez Carrefour, ouvre ce Comité avec une alerte claire : la stratégie actuelle du Groupe inquiète sur l’orientation économique et sociale.
Les échelons D
Création d'un échelon D au 1er juillet
Lidl : une mobilisation syndicale qui s'intensifie
Depuis le 7 février 2025, les salariés de Lidl France sont en grève, un mouvement initié par cinq organisations syndicales dont la FGTA-FO. Cette mobilisation vise à obtenir une revalorisation des salaires et une amélioration des conditions de travail, ainsi qu’à protester contre l’ouverture généralisée des magasins le dimanche.
Augmentation de salaire : 1 % pour tous !
Comité de groupe : FO interpelle Alexandre de Palmas
Monsieur DE PALMAS,
Comité de groupe : FO s'inquiète des orientations stratégiques de Carrefour
Le Mag FGTA-FO n°134
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L'inFO militante n°3428
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Incendie à L’Isle-d’Abeau : FO demande à la direction un plan d'action de sécurité immédiat
Madame la Directrice,
Services financiers : classification en métier sensible
La Direction a annoncé, lors de la commission Emploi du 24 juin 2025, la classification en métier “sensible” de 38 postes des services financiers (Pôle A), répartis dans 32 magasins hypermarchés.
Nouvelles tenues de travail : de nombreuses questions restent en suspens
Suite à la présentation devant le comité social et économique central lors de la séance des 18 et 19 juin (lire le flash info ou le compte rendu), FO a interpelé la direction sur les nombreuses questions que pose ce dossier, alors que les tenues seront distribuées à partir du mois de septembre.
Fortes chaleurs : réponse de la direction
La direction a répondu au courrier adressé par FO le 6 juin 2025 au sujet des nouvelles obligations de l'employeur sur le risque lié aux chaleurs.
Comité social et économique central -18 & 19 juin 2025
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Flash info CSEC
Vous trouverez le Flash info du CSEC en pièce jointe.
Orientations stratégiques : FO rend un avis défavorable
FO déplore l’absence d’un véritable volet social dans ces orientations, qui s’inscrivent exclusivement dans une logique économique et organisationnelle.
L'inFO militante n°3427
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Paiement des heures du compteur de modulation
La convention collective prévoit que : "Le salarié aura la possibilité de demander le paiement des heures excédentaires de son compteur de modulation à l’arrêté de paie du mois de juin dès lors que ce dernier a atteint 21 heures.
Demande de mise à jour du DUERP
Madame la Directrice,
Protection des salariés contre la chaleur
Samedi ou lundi ?
Lidl : une grève illimitée pour des « conditions de travail décentes »
© FO LIDL
L'inFO militante n°3426
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