Ces derniers jours, à la suite de l’actualité liée aux annonces de passage en location-gérance concernant des magasins Hypermarchés, Market, ex-Cora et ex-Casino, Force Ouvrière, 1er syndicat du Groupe Carrefour, est la cible d’attaques répétées.
Le jeudi 2 avril, la préfecture du Val-d’Oise a décidé de la fermeture administrative du magasin Carrefour de Saint-Brice-sous-Forêt en raison de manquements sanitaires préoccupants.
FO interpelle Franck Kenner, directeur du pôle intégré des Hypermarchés, lors de la réunion du CSEC du 12 mars 2026
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Conférence Travail Emploi Retraite : déclaration sur la franchise et la location-gérance.
Communiqué de presse de la FGTA-FO du 20 février 2026.
La délégation FO (de gauche à droite) : Cyril Boulay (délégué syndical de groupe), Marylène Chamand (Chartres), Semra Labalette (Écully), Alexandre Lekim (Aulnoy-lès-Valenciennes), Dominique Moualek (délégué syndical Hypers), Charles Sylvestre (Saint-Pierre-des-Corps), Pascal Vertes (Collégien), Hakima El Kaidi (Saint-Clément-de-Rivière), Thibault Dumas (Nîmes Sud), Hicham Ouaziz (Avranches)
La FGTA-FO prend acte de l’annonce faite ce jour concernant la cession de plus de 90 supermarchés Auchan à Intermarché.
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Le drame de Crans-Montana rappelle brutalement que la sécurité n’est pas négociable. Chaque défaillance, chaque manquement peut avoir des conséquences dramatiques, y compris dans nos magasins.
Courrier envoyé à Nora Mastouri, directrice des ressources humaines de Carrefour Hypermarchés
Pour continuer à bénéficier de l'indemnité de tenue de travail prévue par l'accord de groupe, vous devez vous rendre sur le site ContactRH et valider l'attestation sur l'honneur.
Dans un contexte économique et social toujours plus fragile, les salariés de la grande distribution, et plus particulièrement ceux de Carrefour, subissent eux aussi les effets d’un modèle commercial en perpétuelle mutation : franchises, location-gérance, réorganisations multiples, e-commerce, ventes et rachats d’enseignes… Les conditions de travail se dégradent, les emplois se fragilisent et la pression sur les équipes s’intensifie.
