HYPERS FO CARREFOUR

Orientations stratégiques : FO rend un avis défavorable

FO déplore l’absence d’un véritable volet social dans ces orientations, qui s’inscrivent exclusivement dans une logique économique et organisationnelle.

L'inFO militante n°3427

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Paiement des heures du compteur de modulation

La convention collective prévoit que : "Le salarié aura la possibilité de demander le paiement des heures excédentaires de son compteur de modulation à l’arrêté de paie du mois de juin dès lors que ce dernier a atteint 21 heures.

Demande de mise à jour du DUERP

Madame la Directrice,

Protection des salariés contre la chaleur

Samedi ou lundi ?

Lidl : une grève illimitée pour des « conditions de travail décentes »

L'inFO militante n°3426

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Fin du report automatique des congés payés non pris

À compter du 31 décembre 2025, les congés payés non pris dans les délais seront PERDUS, sans compensation.

Casino : un plan social qui n’en finit pas

Malgré l’énorme plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) de Casino en 2024-2025, les licenciements vont se poursuivre, redoute Richard Ramos, délégué syndical central (DSC) FO de la filiale logistique de Casino. Auditionné à l’Assemblée nationale, il a pointé les multiples défaillances qui ont conduit au plus grand plan social de ces derniers mois

FO interpelle Alexandre Bompard lors de l'assemblée générale des actionnaires

« Monsieur Alexandre Bompard, suite à la tentative de rachat par le géant de la distribution Ahold Delhaize, pourriez-vous nous éclairer sur la politique générale du Conseil d’administration et la direction concernant l’exploitation d’opportunités ou d’alliances stratégiques ?

Prime de vacances (et complément)

LA PRIME DE VACANCES

L'inFO militante n°3425

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Bilan de compétence chez Carrefour

Billet annuel SNCF

L'inFO militante n°3424

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L'inFO militante n°3423

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Commission nationale santé, sécurité et qualité de vie au travail - 20 mars 2025

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Location-gérance et franchise : FO engagée pour défense les acquis sociaux des salariés

La FGTA-FO et FO Carrefour restent fermement opposées à la mise en location-gérance ou en franchise des magasins du Groupe, et continuent de dénoncer une stratégie de casse sociale. Plus quejanlais mobilisée, notre organisation syndicale mène le combat pour défendre les droits des salariés et obtenir des garanties solides afin de préserver leurs acquis sociaux essentiels.