LA PRIME DE VACANCES
- CALCULÉE SUR ½ DU SALAIRE MENSUEL DE BASE
- POUR LES SALARIÉS AYANT 12 MOIS D’ANCIENNETÉ AU 1er JUIN
En cas de cessation du contrat de travail ou d’absences en cours de semestre, autre que celles autorisées conventionnellement, le montant de la prime est réduit de 1/180ème par jour calendaire d’absence au cours du premier semestre.
Les absences en raison d’un accident de travail, d’une maladie professionnelle, d’un congé maternité ou d’adoption ne réduisent pas la prime, dans la limite d’une année.
LE COMPLÉMENT DE PRIME
- CALCULÉE SUR ½ DU SALAIRE MENSUEL DE BASE
- POUR LES SALARIÉS DANS L'EFFECTIF LE 15/06
- CONDITION D'ANCIENNETÉ AU 01/06
Au moins 4 ans d'ancienneté : 25 % d’une demi-mensualité
Au moins 8 ans d'ancienneté : 50 % d’une demi-mensualité
Au moins 12 ans d'ancienneté : 75 % d’une demi-mensualité
Au moins 16 ans d'ancienneté : 100 % d’une demi-mensualité
L’incidence des absences est la même que pour la prime de vacances, sauf pour la période de décompte qui s’étend du 15/01 au 15/06.