Lors de la réunion de l'observatoire des métiers et des compétences, du vendredi 14 février 2025, les représentants du personnel ont été informés du projet My HR.
Carrefour met en place un outil personnalisable utilisable sur PC/tablette/téléphone sécurisé par SSO (sigle sign one) et viendra remplacer les échanges par courriel notamment sur tous les processus RH.
Dès sa mise en place l'outil sera doté d'une base de connaissance enrichie dans l'attente d'une base personnalisée. L'outil évoluera régulièrement tous les trimestres avec un lancement dans les magasins et les entrepôts pour le milieu d'année.
Sur l'interface, un lien sera envoyé à contact RH et les cinq dernières fiches de paie y seront sauvegardées., l'extension est envisagée.
Pendant un certain temps les outils fonctionneront en parallèle pour n'utiliser ensuite que My HR.
Pour FO la digitalisation peut permettre d'effectuer des tâches à plus forte valeur ajoutée par la dématérialisation des pratiques et process RH cependant FO sera vigilante notamment sur d'éventuelles modifications organisationnelles qui pourraient avoir un impact sur l'emploi et les conditions de travail.
