UNI Global Union et Carrefour, l'un des plus grands employeurs de la distribution au monde, ont renouvelé leur accord mondial, renforçant ainsi un partenariat de 24 ans qui a permis d'établir de solides protections des droits des travailleurs dans les activités directes et franchisées de Carrefour.
"L'accord Carrefour continue de porter ses fruits, non seulement par sa portée et sa force, mais aussi par son impact positif sur les travailleurs", a déclaré Christy Hoffman, Secrétaire générale d'UNI Global Union. "Cet accord renouvelé reflète notre engagement commun en faveur du travail décent, du dialogue social et du droit des travailleurs à se syndiquer dans l'ensemble de l'implantation mondiale de Carrefour - et il produit des résultats concrets, de la Turquie à la Côte d'Ivoire".
L'accord renouvelé pour quatre ans comprend un langage fort sur les droits syndicaux et la négociation collective, l'égalité des sexes, la lutte contre la discrimination, y compris sur la base de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre, et la protection contre la violence et le harcèlement au travail. Il s'agit de l'un des premiers accords mondiaux à intégrer la convention 190 de l'OIT, qui traite de la violence et du harcèlement dans le monde du travail.
La signature du renouvellement entre Christy Hoffman, Secrétaire générale d'UNI Global Union, et Jérôme Nanty, Directeur exécutif des ressources humaines et des actifs de Carrefour, a eu lieu à Paris le 17 octobre lors de la dernière journée de la réunion annuelle du Comité d'entreprise européen (CEE) de Carrefour, en présence de représentants de France, d'Espagne, d'Italie, de Belgique, de Roumanie et de Pologne. Le CEE a joué un rôle crucial dans le renforcement de l'AGF en soutenant des documents traitant de l'égalité des sexes, de la violence à l'égard des femmes et d'autres questions clés.
L'accord mondial a permis d'instaurer un dialogue social constructif avec Carrefour et de renforcer la représentation syndicale de ses travailleurs dans des pays tels que l'Argentine, la Roumanie, la Tunisie, la Turquie, la République dominicaine, l'Ouganda, le Cameroun, le Kenya et la Côte d'Ivoire.
Malgré les récents changements intervenus dans son implantation mondiale, l'entreprise a maintenu son engagement à respecter les obligations de diligence prévues par l'accord, y compris dans l'ensemble de son réseau de franchises.
"À une époque où de nombreuses entreprises réduisent les protections et se détournent de leurs responsabilités envers les travailleurs, Carrefour reste ferme", a ajouté M. Hoffman. "En renouvelant cet accord mondial, Carrefour montre que le respect des droits syndicaux, l'égalité et l'inclusion sont essentiels pour faire des affaires de manière responsable dans le monde incertain d'aujourd'hui."
UNI Global Syndicat UNI Global représente 20 millions de travailleurs des services dans le monde, dont 4 millions dans le commerce.
Carrefour opère actuellement en direct dans sept pays d'Europe et d'Amérique du Sud (France, Espagne, Pologne, Belgique, Roumanie, Argentine et Brésil) et dispose de franchises en Afrique, en Asie, en Europe et dans les Amériques.