Courrier adressé à Nora Mastouri, directrice des ressources humaines, Carrefour hypermarchés
Madame la Directrice des Ressources Humaines,
Le 29 janvier 2026, dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire, FO a revendiqué, négocié et obtenu la mise en place d’une clause de revoyure définie comme suit, à l’article 3 du titre 5 des dispositions finales :
« Si l’inflation générale en glissement constatée à fin juin 2026 est significativement supérieure au niveau de l’augmentation générale dont auront bénéficié les employés de niveau IIB au titre du présent accord (1,3 %), les parties s’engagent à se revoir au mois de septembre 2026. »
Dans un contexte marqué par une hausse des prix à la consommation de 2,4 % sur un an en mai 2026, cette situation se confirme et rend indispensable la réouverture d’une négociation, telle que définie dans notre accord NAO 2026, afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés.
Face à ce constat et afin d’anticiper la clause de revoyure qui s’imposera, FO vous demande dès à présent de nous informer des modalités de la négociation prévue en septembre 2026.
Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Madame la Directrice, l’expression de mes salutations distinguées.
Dominique Moualek, délégué syndical national
