L’ascenseur social a toujours existé chez Carrefour. Les trois-quarts des cadres de nos magasins ont commencé en tant qu’employés. Rami Baitiéh, le nouveau directeur de Carrefour France depuis juin dernier, a lui-même débuté comme responsable de rayon à l’hypermarché de Venette, dans l’Oise. Mais il fallait proposer une autre voie, mieux balisée et plus structurée pour accompagner la promotion de nos collaborateurs en leur offrant une formation pratique et théorique de qualité : “l’Ecole des Leaders”. Un tremplin qui a déjà fait ses preuves dans le monde Carrefour, en Espagne, en Argentine et à Taïwan.
L’Ecole des Leaders est un nouveau parcours d’excellence destiné à redynamiser la promotion interne au sein de l’entreprise. La première “cuvée” de l’Ecole des Leaders a été baptisée au nom de Marcel Fournier, l’un des fondateurs de Carrefour en 1959, un choix naturel pour notre Groupe dont l’ascension au mérite est inscrite dans l’ADN.
“La distribution c’est l’école du sérieux, de la rigueur et du travail bien fait au service des clients. C’est la reconnaissance du mérite de chacun et la possibilité de progresser dans sa carrière. En vous portant candidat à l'École des Leaders vous avez fait le choix d’évoluer et de préparer l'aventure"
Ils ont été en France près de 1 500 collaborateurs de Carrefour à se porter candidats pour inaugurer cette école d’un nouveau genre. Les 400 qui ont franchi avec succès la phase des entretiens sont un bel échantillon de ce qui fait la force de notre entreprise. On y compte un ratio équilibré de femmes et d’hommes et on y retrouve la diversité d’âges et d’origines ainsi que l'ensemble des postes qui animent au quotidien nos magasins.
Dans notre première promotion de 180 élèves, qui sera suivie d’une seconde de plus de 200 collaborateurs dès 2021, il y a par exemple Carina, ancienne directrice de centre de loisirs reconvertie dans la boulangerie pâtisserie, Kamel, un agent d’accueil qui rêve de gérer une équipe, ou encore Juba, un chef de secteur qui se définit comme un “bébé Carrefour” après avoir intégré l’entreprise à la fin de ses études il y a 3 ans.
Laure, Carina, Kamel, Juba et les autres élèves de la promo “Marcel Fournier” vont désormais profiter pendant un an d’une formation personnalisée dispensée par les plus hauts dirigeants de Carrefour France sur les sujets clefs de la gestion d’équipe en magasin. Les membres du Comex viendront également leur apporter éclairages et conseils pour les aider à appréhender leurs prochaines responsabilités. Les élèves de l’Ecole des Leaders seront bientôt responsables de rayon, chefs de secteur ou directeurs de magasin. Le nouveau Marcel Fournier s'appellera peut-être Carina ou Kamel et c'est à l’École des Leaders qu'il se sera fait un nom.
