Après avoir quitté la réunion le jeudi 11 Février 2021, dénonçant une augmentation de salaire indécente.

Proposition de la Direction : 0.3% d’augmentation

Après s’être battu jusqu’au bout pour porter ses revendications lors de la 4eme réunion, notamment au niveau de la rémunération, estimant que la proposition de la Direction n’était pas suffisante et ne répondait pas au mandat qui lui avait été donné.

Proposition de la Direction : 0.5% et une prime proratisee de 150€

Après avoir consulté très largement les salariés, FO n’a pas validé les NAO 2021 demandant et obtenant l’ouverture d’une nouvelle négociation le 15 Mars 2021 afin d’améliorer l’augmentation de salaire et la prime. Lors de la 5eme réunion, le 15 Mars 2021 la délégation Force Ouvrière a
obtenu une amélioration de l’augmentation de salaire et de la prime ainsi que la non-proratisation de la dite prime.

Proposition de la Direction : 0.5% au mois de Mars + 0.4% au mois de Septembre
Prime de 200€.

Soit une augmentation de pouvoir d’achat de 1.46% (330€) pour un niveau 2B et une augmentation de salaire structurelle de 0.9% à partir de Septembre 2021 (au lieu de 0.3% première proposition et de 0.5% deuxième proposition) La délégation Force Ouvrière a porté la demande des salariés et obtenu une amélioration de l’augmentation de salaire et de la prime, les critères d’attribution de la prime ont été révisés.
FO apris acte de la proposition finale de la Direction. Comme nous l’avons toujours fait, Force Ouvrière ira consulter les salariés sur le terrain pour valider, ou pas, cette dernière proposition.