Clause de revoyure NAO 2022 : Dominique Moualek DSN FO Carrefour Hypers interpelle la direction

Rédigé le 13/05/2022


                                                                                     Madame MASTOURI Nora

                                                                                     Directrice des Ressources Humaines

                                                                                    Carrefour Hypermarchés                                        

                                                                                                                           

Paris, le 10 Mai 2022.

        Madame la Directrice des Ressources Humaines,

        Le 4 février 2022, dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire Force Ouvrière a revendiqué, négocié et obtenu la mise en place d’une clause de revoyure définie, comme suit, à l’Article 3 du Titre 5 dispositions finales :

        « En cas de dérapage significatif de l’inflation réelle sur 12 mois, à fin juin 2022, par rapport à         l’inflation prévue sur cette même période, les parties signataires s’engagent à se revoir au         début du mois de septembre 2022 ».

        Les augmentations de salaires obtenues par FO dans le cadre du complément de NAO 2021 et de la NAO 2022, ne couvriront pas l’augmentation galopante de l’inflation de ces 12 derniers mois consécutive à la reprise économique et à la guerre en Ukraine qui pèsent fortement sur le pouvoir d’achat des salariés.

        Après + 4.5% entre mars 2022 et mars 2021 c’est désormais + 4.8% entre avril 2022 et avril 2021 et selon les prévisions de l’Insee l’inflation devrait atteindre 5,4% en juin 2022.

        D’autre part, l’augmentation du Smic mensuel net de 2,65%, du 1er mai 2022, a complètement écrasée et rendue incohérente la grille de salaire Carrefour Hypermarchés avec, à ce jour, 7 niveaux (IA, IB, IC, IIA, IIB, IIIA et IIIV) qui se retrouvent, tous, au même taux horaire.

            Face à ce constat et afin d’anticiper la clause de revoyure qui va inévitablement s’imposer             Force Ouvrière vous demande de déclencher très rapidement, une réunion avec les             organisations syndicales signataires de l’accord NAO 2022 afin de déterminer les             modalités de la négociation prévue en septembre 2022.

            Dans l’attente, je vous prie de recevoir, Madame la Directrice, mes salutations distinguées.

 

                                                                                                            Dominique MOUALEK
                                                                                                            Délégué National Hypermarché.                                                                                                                     FO Carrefour

 

Télécharger l'affiche


COURRIER MME MASTOURI CLAUSE DE REVOYURE COURRIER MME MASTOURI CLAUSE DE REVOYURE