Qui sommes-nous ?

Histoire de la FGTA-FO Chez Carrefour

1959	Marcel FOURNIER crée Carrefour avec Mr Denis DEFFOREY.
1963	CARREFOUR ouvre le premier hypermarché (Sté Geneviève des Bois).
1966 Dans les années 1970, nous sommes déjà largement majoritaires	FORCE OUVRIERE s'implante et se structure un mois avant la Commission Paritaire. Les syndicats de base font leurs revendications. Le matin de la réunion paritaire, les délégués syndicaux se réunissent à la FGTA-FO "salle Varlin" 198, avenue du Maine PARIS 14ème afin de préparer leurs arguments et leur stratégie. Ils forment la délégation des représentants FO qui assisteront à ladite réunion qui a lieu au siège Carrefour - rue Auguste Chabrière à PARIS. A cette époque, et jusqu'en 1976, nous négocions directement avec Monsieur Denis DEFFOREY (co-créateur de Carrefour). Déjà à cette époque, et encore aujourd'hui, F.O. revendiquait : les revalorisations de salaire, les garanties de rémunération (maladie), la protection sociale, mutuelle, prévoyance, la diminution de la durée du travail (à certaines époques, nous faisions 42 à 56 heures/semaine) et la réglementation pour le travail du dimanche et jours fériés.
1969 (15 octobre)	Congés supplémentaires pour circonstances de famille.
1970 (10 juin)	Mise en place des primes de vacances et de fin d'année. Paiement de la 1ère journée pour enfant malade.
1971 (24 février)	Paiement d'une heure par mois et par salarié pour faciliter l'information syndicale. Allocation versée aux jeunes salariés sous les drapeaux ; Mise en place de complément de salaire en cas d'absence pour maladie ou accident.
1974 (14 février)	Mise en place d'une allocation pour départ à la retraite. Majoration des heures de travail de nuit.
1976	Mise en place d'un Directeur des relations Humaines en la présence de Monsieur PIOVESAN appuyé par le Cabinet juridique JULIEN dans les nouveaux locaux du siège Carrefour à EVRY. Depuis, les directeurs des ressources humaines (Mrs Chereau, Dunan, Naudan, Masset, Delenne et Bartholi) se sont succédés jusqu'à ce jour
1977 (17 février) 17 mai)	Règles d'acquisition et de positionnement des congés payés annuels. Réduction du temps de travail des cadres. Mutation d'une entreprise à une autre. Passage au service d'une filiale étrangère.
1978 (26 mai) (25 juillet)	Amélioration des contrats à temps partiels et de leurs nombres par rapport aux contrats à temps plein. Organisation du travail - positionnement des pauses dans le temps de travail. Positionnement du jour de repos hebdomadaire. Mise en place de l'amplitude de la journée de travail. Amélioration des classifications. En plus de la couverture maladie / chirurgie, garantie des frais optiques et dentaires
1979 (19 février)	Aménagement des horaires des salariées en état de grossesse. Complément de salaire pour absences liées à la protection de l'enfance et de l'éducation des enfants.
1980 (25 février) (27 mars)	Mise en place du régime de Prévoyance. La durée du travail est ramenée à 14 heures pour les agents de maîtrise.
1982 (17 février) (25 février)	Garantie de l'emploi en cas d'absence pour maladie ou accident. Réduction du temps de travail à 35h75. Mise en place du repos hebdomadaire des Cadres.
1985 (9 mai)	Réglementation du système de rémunération des chefs de rayons et des chefs de secteurs.
1985/1986	Nos équipes syndicales s'organisent par région avec l'extension de notre société et la création de la société CARCOOP (ex : certains Rond Point). Nos équipes FO mènent une politique contractuelle intense. Il faut rappeler que notre Secrétaire Général André BERGERON est particulièrement sensible à tout ce qui se passe dans la distribution alimentaire puisque son épouse Georgette y travaille.
1988 (5 mai)	Réglementation sur la limitation des ouvertures des magasins les jours fériés.
1989/1990	Avant 1990, notre action est d'abord le dialogue et l'accord social par la négociation liés à l'évolution économique de Carrefour. Notre Secrétaire Général Marc BLONDEL développe une politique revendicative adaptée à l'évolution sociale tout en préservant les acquis sociaux.
1991	Carrefour reprend "Monthaur" . FO s'implante dans les 4 hypers. Carrefour rachète en juin Euromarché où FO est majoritaire. Les membres de nos délégations sont repartis le plus possible en région en respectant les origines des établissements.
1992 (12 février)	Protection de l'emploi pour les salariés atteints d'une maladie grave. Extension des jours d'absence autorisés pour évènements familiaux. Mise en place du statut "vendeur EPCS" (Vendeur Electro - Photo - Ciné-son.)
1996	La fédération emménage dans de nouveaux locaux au 7, passage Tenaille PARIS 14ème juxtaposés à ceux de la Confédération au 141, avenue du Maine où nos réunions de délégués syndicaux se déroulent dans la salle Robert Bothereau.
1999	3 jours de négociation ont été nécessaires pour remanier le contenu de notre Convention Collective Carrefour créée en 1969. Le 1er mars, les accords sont signés par la FGTA-FO, la CGC, la CFTC, la CFDT et le CAT. Ces accords prévoient l'incorporation de nouveaux sites " d'hypers " pouvant être acquis par notre groupe.
2000	31 août, fusion "Carrefour-Promodès". FO se renforce sur tous les hypers (ex-Périmètres) et se développe sur les ex-continents. FO est majoritaire dans le réseaux Hypers Carrefour. Intégré, FO s'implante chez CHAMPION.